Das Startup Praktikumsjahr zielt darauf, dass Berufseinsteiger nach dem Schulabschluss innerhalb eines flexiblen Zeitraums von einem halben bis zu einem ganzen Jahr verschiedene Berufe und Firmen kennenlernen. Dabei wechselt der Praktikant ca. alle zwei Monate die Stelle, die nach Interessen und Fähigkeiten vermittelt wurde. Er bekommt dardurch intensive Einblicke in verschiedene Berufsfelder. Für ein Unternehmen bietet sich die Chance, den Kontakt zu jungen Menschen aufzubauen. Über eine Webseite erfolgt ohne großen Aufwand die Vermittlung. Dort können Praktikumsstellen flexibel nach Kapazitäten erstellt und Anforderungen festgehalten werden, um den passenden Praktikanten zu finden.
Der Fachkräftemangel ist das beherrschende Thema in der Wirtschaft. Auf drei Ausbildungsstellen kommt ein Bewerber. In der Schule zeigt sich ein anderes Problem: Immer mehr Schüler wissen nicht, was sie nach der Schule machen wollen. Diese beiden Probleme wollen die drei jungen Gründer des Praktikumsjahrs lösen. Als 18-20-Jährige kennen sie das Problem der überforderten Schulabgänger. Beim Praktikumsjahr sollen die Berufseinsteiger die Chance haben, sich selbst in verschiedenen Bereichen auszuprobieren. Der Vorteil für die Firmen ist eine einfache, digitale Organisation und die Möglichkeit, junge potenzielle Mitarbeiter kennenzulernen und für sich zu gewinnen. Die Gründer Johannes, Malte und Jan kennen die verschiedenen Möglichkeiten nach der Schule. Jeder geht bereits einer anderen Ausbildungsform (Schule, Ausbildung, Studium) nach. "In der Schulzeit ist einfach zu wenig Zeit, um sich wirklich mit Berufen auseinander zu setzen. Das fehlt den meisten Schulabgängern", so Jan Herold Müller, einer der Gründer des Praktikumsjahrs. Elf Unternehmen sind bereits offizielle Partner. Schon zu Beginn der Tätigkeit merkten die jungen Gründer, dass die Idee genau zum richtigen Zeitpunkt entstand. "Durch das Praktikumsjahr lösen wir die Probleme beider Zielgruppen.", so Malte Bürger und Johannes Feik.
