Die T.O.P Technische Oberflächen Pfister GmbH aus Rodgau tritt beim Hessischen Gründerpreis 2026 in der Kategorie „Zukunftsfähige Nachfolge“ an. Coşkun Deniz, Diplom-Ingenieur im Maschinenbau, hat das Unternehmen als Einzelnachfolger übernommen und führt es fort. Der Betrieb steht für präzise Oberflächenveredelung von Edelstahlbauteilen durch Elektropolieren. Bei diesem elektrochemischen Verfahren werden feinste Unebenheiten und Verunreinigungen gezielt abgetragen, wodurch besonders glatte, saubere und korrosionsbeständige Oberflächen entstehen.
Das Elektropolieren erfolgt ohne mechanische oder thermische Belastung der Bauteile und entfernt zugleich Grate sowie scharfe Kanten an komplexen Werkstücken. Der Betrieb poliert Bauteile innen und außen nach Zeichnung; der kleinste polierbare Bohrungsdurchmesser beträgt 1 Millimeter, und es werden Oberflächenrauheiten mit Ra-Werten von weniger als 0,05 Mikrometern erreicht. Zum Leistungsspektrum gehören außerdem Passivierung, Ultraschallreinigung, Komplettlieferung montierter Baugruppen sowie wissenschaftliche Untersuchungen. Zur Zielgruppe zählen anspruchsvolle Branchen wie Medizin-, Pharma-, Lebensmittel-, Halbleiter-, Reinraum- und Vakuumtechnik sowie Maschinenbau und Armaturen. Stärken sind Fachkompetenz, Spezialisierung, Flexibilität, hohe Qualität und zuverlässige Liefertreue.
Die Unternehmensnachfolge wurde im dritten Quartal 2025 vollzogen; die vollständige Übergabe erfolgt im Rahmen eines auf drei Jahre angelegten Übergangsprozesses. Seit der Übernahme wurden neue Kunden gewonnen, Prozesse und Arbeitsabläufe verbessert sowie der Personalaufbau vorangetrieben. Umgesetzt wurden eine neue IT-Infrastruktur, die Digitalisierung zentraler Prozesse, digitale Zeiterfassung und die Modernisierung der Betriebstechnik. Ein Sondermaschinen-Projekt im Bereich Medizintechnik entsteht für einen neuen Kunden aus Spanien. Im Betrieb sind sechs Vollzeit- und drei Teilzeitkräfte tätig.
Coşkun Deniz suchte gezielt nach einem mittelständischen Unternehmen mit technischem Schwerpunkt, um fachliche Expertise, moderne Ideen und unternehmerische Verantwortung langfristig einzubringen. Die Nachfolge verbindet langjährige Erfahrung mit einer klaren Zukunftsstrategie. Für die kommenden Jahre sind die Einführung eines ERP-Systems, der weitere Ausbau der Digitalisierung, die Gewinnung neuer Fachkräfte, der Ausbau des Sondermaschinenbaus im Bereich Medizintechnik sowie Investitionen in nachhaltige Umwelt- und Anlagentechnik geplant.