Zum Hauptinhalt springen
Pflege und Betreuung im Pflegezentrum Rosenhöhe BK GmbH in Bad König
Firma / Bewerbung

Pflegezentrum Rosenhöhe BK GmbH

Ort

Bad König

Homepage

pz-rosenhoehe.de

Kategorie
Zukunftsfähige Nachfolge

Pflegezentrum Rosenhöhe Bad König: Pflege und Betreuung mit Zukunft im Odenwald

Sabrina Burghardt von Pflegezentrum Rosenhöhe BK GmbH in Bad König

Das Pflegezentrum Rosenhöhe BK aus Bad König tritt beim Hessischen Gründerpreis 2026 in der Kategorie „Zukunftsfähige Nachfolge“ an. Sabrina Burghardt hat die Einrichtungen übernommen und gesichert. Das Pflegeheim in Bad König verfügt über 162 Betten für ältere Menschen in offener und beschützter Altenhilfe sowie über 38 Betten für jüngere Menschen zwischen 18 und 65 Jahren in einer Sonderform der vollstationären Pflege für Menschen mit psychischen Erkrankungen und einem Pflegebedarf ab Pflegegrad 3. Eine weitere Einrichtung in Erbach bietet 50 Plätze der Eingliederungshilfe, eine Versorgungsfirma kocht für beide Häuser und übernimmt in Bad König Reinigung und Wäscherei.

Im Mittelpunkt steht der Anspruch, den Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause zu geben. Die Einrichtung umfasst neben den Wohnbereichen einen Außenbereich, ein hauseigenes Café Rosenhöhe für Gäste sowie eine interne Hospiz- und Palliativgruppe. Zum Leistungsspektrum gehören vollstationäre Pflege, ein eigener Demenzbereich, Kurzzeitpflege sowie Angehörigen- und Betreuertreffen. Sabrina Burghardt ist im Unternehmen fest verankert und kennt die Menschen und Abläufe vor Ort genau.

Hintergrund der Nachfolge ist eine besondere Konstellation: Die zuvor privat geführten Häuser wurden Ende 2020 an eine Gruppe verkauft, die im April 2025 für mehrere Einrichtungen Insolvenz anmeldete. Aus dem Angestelltenverhältnis heraus übernahm Sabrina Burghardt drei insolvente Gesellschaften, indem sie neue Firmen gründete, und sicherte so deren Fortführung. Damit wurden rund 240 Arbeitsplätze und für etwa 250 Menschen das Zuhause erhalten. Im Betrieb sind 83 Vollzeit- und 154 Teilzeitkräfte sowie drei Auszubildende tätig.

Für die kommenden Jahre stehen Stabilität für alle Beteiligten, schrittweise Investitionen und der Erhalt der hohen Pflege- und Betreuungsqualität im Vordergrund. Ein zentrales Ziel ist es, neue qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, um den Herausforderungen des Pflege- und Betreuungsalltags dauerhaft gewachsen zu sein.